Nu we ons bevinden in een markt waarin ‘war for talent’ ons continu bezighoudt, moet iedere werkgever (en recruiter) z'n stinkende best doen om een voorkeurspositie te verkrijgen bij de potentiële kandidaat. Wil je deze positie verkrijgen, dan dien je…
De potentiële kandidaten waar jij als uitzendondernemer naar op zoek bent, gedragen zich vandaag de dag steeds meer als reguliere ‘consumenten’. Dit betekent dat ze zich, voordat ze solliciteren, breed willen oriënteren naar de branche en wellicht de desbetreffende organisatie.…
Vakbonden en werkgevers hebben deze week overeenstemming bereikt over een ingrijpende hervorming van de arbeidsmarkt. In een nieuw advies van de Sociaal Economische Raad (SER) pleiten ze gezamenlijk voor een verdere terugdringing van flexwerk, inclusief uitzenden.
Je loopt misschien al jaren rond met het plan een uitzendbureau te openen. Of het idee is sinds kort ontstaan. Hoe dan ook – het borrelt: je wilt dit jaar je eigen uitzendonderneming starten, matches maken en bijdragen aan het…
Je eigen uitzendbureau starten – dat klinkt groots en dat ís het ook. Zelf een uitzendbureau beginnen is iets heel anders dan wanneer je een winkel of webshop opent. Je werkt namelijk niet met producten – maar met mensen. Met…
Gaat de WAB inderdaad voor minder flexcontracten zorgen? Jose Bokhorst, managing director van de internationale recruiter Walters People, gelooft er helemaal niet van: “We stevenen af op een toekomst waarin bedrijven juist steeds meer behoefte krijgen aan een flexibele schil.…
De Nederlandse arbeidsmarkt passeerde vorige maand een bijzondere grens: in januari daalde de werkloosheid tot een vrijwel nooit vertoonde drie procent van de beroepsbevolking. Dat komt neer op 284.000 mensen die niet werken, maar dat zouden willen of kunnen. Afgezet…
De uitzendbranche kampt met een negatief imago. Belangrijkste oorzaak is de forse groei van het aantal ongereguleerde uitzendbureaus dat er ronduit malafide praktijken op nahoudt. Zowel de ABU als de NBBU zijn voorstander van de invoer van een pakket maatregelen…
Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) ziet de krapte op de arbeidsmarkt verder toenemen. Gevolg is dat bedrijven zich genoodzaakt voelen werknemers met hogere lonen en vaste contracten aan zich te binden. Prachtig natuurlijk voor de werknemers, maar minder…
Ondanks negatieve aspecten als de nieuwe wetgeving die flexwerk duurder maakt en forse kostenstijgingen voor uitzendondernemers met zich meebrengt, een krimpende markt en toenemende concurrentie, liggen er voor starters in de uitzendbranche nog steeds kansen te over. Voorwaarden zijn wel…
