Nu we ons bevinden in een markt waarin ‘war for talent’ ons continu bezighoudt, moet iedere werkgever (en recruiter) z'n stinkende best doen om een voorkeurspositie te verkrijgen bij de potentiële kandidaat. Wil je deze positie verkrijgen, dan dien je…
De potentiële kandidaten waar jij als uitzendondernemer naar op zoek bent, gedragen zich vandaag de dag steeds meer als reguliere ‘consumenten’. Dit betekent dat ze zich, voordat ze solliciteren, breed willen oriënteren naar de branche en wellicht de desbetreffende organisatie.…
ARNHEM – DIRECT Payrolling & Staffing en trainingsbureau artra organiseren woensdag 13 oktober aanstaande de jubileumeditie van hun succesvolle SLIM! Flexevent. Voor deze vijfde editie wordt dan ook werkelijk alles uit de kast getrokken. Belangstellenden worden verwelkomd in het sfeervolle…
"Als je bedenkt dat 84% van al het internetverkeer bestaat uit video dan kun je je als recruiter niet meer veroorloven om hier niets mee te doen..." Baukelien van Minnen (Academy for Recruitment), is dé professional op het gebied van…
ARNHEM – DIRECT Payrolling en trainingsbureau ARTRA organiseren op 11 oktober aanstaande voor het tweede jaar op rij het SLIM! Flexevent. Het unieke en vooral leerzame event vindt, net als vorig jaar, plaats in het bedrijfspand van DIRECT Payrolling in…
Het plaatsen van een vacature op je eigen bedrijfspagina alleen, is niet voldoende om nieuw talent te werven. Om de juiste kandidaten te trekken moet je vaak meerdere kanalen inzetten. Welke wervingskanalen zijn anno 2018 het meest succesvol? LinkedIn &…
Uit recent onderzoek onder 500 Nederlandse werkzoekenden blijkt dat persoonlijk contact een essentiële factor is bij de werving van goede medewerkers. Zonder persoonlijk contact hebben de werkzoekenden het idee dat er geen interesse in hen is. Bovendien daalt daardoor hun…
