Wie wil opvallen en gerichter resultaat wil behalen, doet er goed aan te starten met recruitment marketing. Als uitzendondernemer heb je de mogelijkheid om middels geautomatiseerde campagnes de juiste mensen op de juiste platformen aan te spreken. Niet meer massa…
De ‘war for talent’ blijft ons bezighouden. Dit alles zorgt ervoor dat je als recruiter op steeds creatievere manieren je weg probeert te vinden in werving & selectie anno 2022. Niet alleen de nodige aanpassingen in je wervingsstrategie zijn wenselijk,…
Inmiddels duurt de periode van krapte in de arbeidsmarkt al een hele lange tijd. Het is voor de meeste werkgevers niet alleen steeds lastiger om passende en gekwalificeerde kandidaten te werven, maar ook om talentvol personeel voor langere tijd aan…
Heb jij wel eens vacatureteksten voor het brein geschreven? Je zit waarschijnlijk te denken: ‘wat betekent het schrijven van vacatureteksten voor het brein nou eigenlijk precies?’. Ruim 95% van de mensen maakt keuzes met hun onbewuste brein. Het onbewuste brein…
Het aantal vacatures wat online staat groeit al maanden en het aantal werklozen blijft dalen. Als uitzendbureau wordt het steeds moeilijker om de juiste kandidaat te vinden voor een functie. Doordat er steeds minder werklozen zijn, zijn er ook minder…
Wanneer je wilt dat je werknemers energiek werken, zullen ze op tijd rust moeten nemen. Dit noemen we ook weleens ‘hersteltijd’. Beter bekend als verlof of vakantie. Uitgeruste werknemers zijn namelijk aanzienlijk productiever. Ze kunnen met nieuwe, frisse creativiteit en…
Elke maand opnieuw bezoeken meer dan 250 miljoen mensen de grootste vacaturebank van de wereld: Indeed. De missie van Indeed is simpel, ze willen werkzoekenden helpen de juiste vacatures te vinden. De vacatures op Indeed moeten daarom toegankelijk, helder en transparant…
Google for Jobs – de bekende vacaturebank van Google – kwam in 2020 kwam naar Nederland en heeft direct het recruitmentlandschap veranderd. De rij vacatures van Google for Jobs is nu het eerste wat je ziet als je via Google…
Het begin van je vacaturetekst is ontzettend belangrijk om ervoor te zorgen dat jouw vacature aantrekkelijk genoeg wordt gevonden zodat men daadwerkelijk verder gaat lezen ook echt blijft lezen. De huidige krappe arbeidsmarkt zorgt ervoor dat er steeds meer vacatures…
Er heerst nogal een taboe wanneer het gaat over het salaris. Zowel in persoonlijke situaties als in, bijvoorbeeld vacatureteksten worden vaak exacte cijfers vermeden. Is het nou wel of niet verstandig om het salaris te benoemen in je vacature? In…
