Uit recent onderzoek onder 500 Nederlandse werkzoekenden blijkt dat persoonlijk contact een essentiële factor is bij de werving van goede medewerkers. Zonder persoonlijk contact hebben de werkzoekenden het idee dat er geen interesse in hen is. Bovendien daalt daardoor hun…
Je bent zzp’er en je bedrijf groeit. Dan komt er ineens een moment dat je het eigenlijk niet meer alleen aankunt. Het kan ook zo zijn dat je een grote opdracht hebt gekregen, waarvoor je tijdelijk extra mankracht kunt gebruiken.…
Omdat payrolling voor werkgevers eigenlijk alleen maar voordelen heeft, besluiten steeds meer bedrijven in zee te gaan met een payrollbedrijf. Wat zijn de voordelen van de payrollconstructie en waarin verschilt een payrollcontract van een vaste arbeidsovereenkomst? Om een antwoord op…
Payrolling wordt de laatste jaren steeds populairder. Toch zijn er nog veel organisaties die niet weten of ze nu payrollkrachten of vaste werknemers in dienst moeten nemen. Met andere woorden: hoogste tijd om de voordelen en risico's van payrolling eens…
Ondanks het feit dat payroll op de Nederlandse arbeidsmarkt een snel groeiende vorm van dienstverlening is, blijken er onder werkgevers nog veel misverstanden over het uitbesteden van werknemers aan payrollbedrijven te bestaan. Wat is payroll, wat betekent payroll en hoe…
Ook deze zomer maken talloze bedrijven en organisaties weer gebruik van de inzet van scholieren. Da's logisch: jeugdige vakantiekrachten hebben minder rechten dan gebruikelijke uitzendkrachten. Daardoor zijn ze aanzienlijk voordeliger. Houd echter wel rekening met de specifieke regels die voor…
